La Qualité de Vie au Travail en question

La semaine dernière a eu lieu au siège, le premier comité QVCT. Cette nouvelle instance mise en place dans le cadre de l’accord QVCT signé en juin dernier réunit direction et représentants des salariés afin d’aborder la qualité de vie au travail au sein de l’UES. Cette première réunion a été l’occasion de réfléchir sur la manière dont va fonctionner dans les mois à venir, cette nouvelle instance qui doit se réunir au minimum 3 fois par an.

Lors de cette première réunion, nous sommes tombés d’accord sur le fait que l’amélioration de la qualité de vie au travail est une démarche qui s’inscrit dans la durée. De la même manière, certaines problématiques sont plus compliquées à traiter que d’autres et, enfin, certains sujets sont plus importants que d’autres en termes d’impact sur la qualité de vie au travail.

Afin d’organiser l’agenda des prochains comités QVCT, nous sommes tombés d’accord sur le fait qu’il est important de nous consacrer en priorité, aux thèmes qui vous tiennent le plus à cœur en matière d’amélioration de la qualité de vie au travail. Ayant chacun des perceptions différentes, la Direction a émis l’idée de lancer courant février, un sondage auprès de l’ensemble des salariés de l’UES afin que vous puissiez nous faire part du thème qui, selon vous, doit être traité en priorité.

Ce sondage permettra ainsi de voir quel est le thème qui ressort le plus souvent parmi l’ensemble de vos réponses.

En ce qui me concerne, j’ai dans l’idée que l’un des thèmes prioritaires sinon le plus important au niveau de l’UES est celui de la charge de travail. En effet, il n’y a jamais eu autant de projets lancés en même temps et les moyens mis à disposition ne sont pas toujours en rapport avec les résultats que l’entreprise souhaite atteindre. Ceci crée du stress et oblige certains à travailler dans l’urgence sur des périodes de plus en plus longues dans l’année. C’est la raison pour laquelle j’ai proposé que ce thème puisse être traité de manière prioritaire. La direction, de son côté, considère que la charge de travail est un sujet qui doit être traité essentiellement par les métiers et qui est très difficile à aborder au sein de ce comité.

Je compte donc sur vous pour nous dire au travers de ce sondage ce qui est le plus important pour vous en matière de qualité de vie au travail.

Ce sondage est totalement anonyme.

Merci à toutes et à tous pour votre participation.