Pour bien travailler , il faut travailler correctement installés...

Aujourd’hui, le problème n’est plus seulement la charge de travail,

Le vrai sujet, c’est de pouvoir travailler dans de bonnes conditions.

De plus en plus de salariés nous disent la même chose : ce n’est pas seulement la charge qui pèse, c’est le sentiment de ne plus avoir les moyens de bien faire leur métier.

Moins de temps, moins d’espaces adaptés, moins de confidentialité, des organisations toujours plus contraintes…Petit à petit, ce sont les conditions mêmes du travail bien fait qui se fragilisent et dans nos métiers, cela ne relève pas du confort. Cela touche directement :

➡️ au sens du travail

➡️ à la qualité de ce que nous faisons

➡️ à la fierté professionnelle

Quand les conditions concrètes d’exercice ne suivent plus, on ne parle plus d’optimisation. On parle de dégradation.

Le rôle du syndicalisme, et celui de la CFDT, n’est pas de se taire face à ces signaux faibles qui n’en sont plus. Notre rôle est de mettre ces réalités sur la table.

Dire ce qui se vit réellement. Nommer les écarts entre les intentions affichées et les conditions de travail vécues. Non pour bloquer, mais pour éviter que l’amélioration de la performance ne se fasse au détriment du sens du travail.

Améliorer ce qui peut l’être, alerter quand c’est nécessaire, proposer quand c’est possible. C’est cela, le sens de notre engagement syndical.

Parce qu’un projet d’entreprise ne peut être une réussite durable que s’il permet aux salariés de continuer à exercer leur métier dignement et alors même que notre direction est en train de construire son nouveau plan stratégique et préparer le déménagement de son siège, cette question mérite d’être posée clairement.

François QUATREVAUX Délégué syndical Central CFDT de l'UES RAMSAY

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